Готовые бизнес-планы, активные продажи, организация филиалов

У нас возник такой случай: мы ввели новую систему мотивации менеджерам (расширили полномочия и повысили уровень зарплаты), а некоторые не хотят подписывать, говоря что это не входит в их обязанности? Посоветуйте, что делать?
Татьяна Сергеевна, г. Москва

Здравствуйте, Татьяна Сергеевна! Такое может произойти, если Вы расширили функциональные обязанности сотрудников, сделав при этом привязку к мотивации, а в должностные инструкции не внесли соответствующие коррективы. Поэтому, многие Ваши сотрудники не знают как реагировать - хорошо это для них или плохо. Рекомендуем Вам сначала проверить взаимосвязь должностных инструкций и системы мотивации, а потом собрать собрание сотрудников и объяснить им что изменилось.